Контакты
Ещё информации
г.Великий Новгород, ул.Мерецкова-Волосова,д.6
 8(8162) 77-21-16
Телефон: 8(8162) 77-21-16
Бухгалтерия: 8(8162) 79-22-14
Факс: 8(8162) 73-12-37

 

Главная » Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

Порядок поступления  на государственную гражданскую службу Новгородской области в управлении государственной охраны культурного наследия Новгородской области 

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственную гражданскую службу (далее гражданскую службу) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:

  1. при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
  2. при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
  3. при заключении срочного служебного контракта;
  4. при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1,2 и 3 статьи 31Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  5. при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.        

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом управления государственной охраны культурного наследия Новгородской области образуется конкурсная комиссия.

Состав конкурсной формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы, определяющие порядок поступления на государственную гражданскую службу Новгородской области:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный закон "О государствекнной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ;

- Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";

- Областной закон Новгородской области от 06.03.2017 № 84-ОЗ "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области";

- Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Новгородской области, утвержденное постановлением Новгородской областной Думы от 29 марта 2006 года № 1362-III ОД;

- Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденная постановлением департамента государственного управления Новгородской области № 11 от 17.10.2016.

Проведение конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  Новгородской области в управлении государственной охраны культурного наследия Новгородской области и включение в кадровый резерв объявляется в соответствии с приказом начальника управления государственной охраны культурного наследия Новгородской области.

Информация о проведении конкурсов размещается на портале Правительства Новгородской области и сайте управления государственной охраны культурного наследия Новгородской области.

Перечень документов, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу.

 

Дата создания материала: 21-09-2017. История изменений


Официальный сайт
Инспекция государственной охраны
культурного наследия
Новгородской области
г.Великий Новгород, ул.Мерецкова-Волосова,д.6
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Спасибо за вашу помощь!
captcha
Введите код: *